• مدیرعامل استخدام می کنیم
طنز/

مدیرعامل استخدام می کنیم

اخبار ایلک - آگهی استخدام مدیرعاملمان فقط کم بود که آن هم به همت وزارت نیرو این روزها حسابی مد شده است. خدایا توبَه! خدایا توبَه!

به گزارش اخبار ایلک از فارس، انگار اینجا سوئیس است یا الکی مثلا ما در کانادا زندگی میکنیم. خوب یکی از این معاون‌ها یا مدیران با سابقه شرکت را بردارید، بگذارید مدیرعامل بشود دیگر؛ این قرتی‌بازی‌ها چیست که از خودتان درآورده‌اید؟!

مثلا می‌خواهند بگویند ما پارتی‌بازی نمی‌کنیم و همه کارهایمان حتی انتخاب مدیرعامل از روی عدالت و شایسته‌سالاری است. (آره جان خودتان!)

خوب البته شاید حق داشته باشند؛ نیست ما این روزها کلا با کمبود آب و برق مواجهیم، مدیرعامل‌های آب و برقمان هم دیگر کم کم دارند تمام می‌شوند و در انتصاب اینها هم باید صرفه‌جویی شود!!! اصلا چه عیبی دارد؟ خود من هم می‌خواهم در آزمون استخدامی اینها شرکت کنم. همه شرایطش را هم که دارم(؟)

مثلا یکی از شرایط احراز این پست «دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از مقاطع و رشته‌های تحصیلی فنی و مهندسی ترجیحاً مهندسی برق» است. بنده لیسانس مهندسی برق ندارم اما دیپلم که دارم!! اینجا هم می‌دانید که به هر مدیری که دیپلم داشته باشد، مهندس می‌گویند پس من هم مهندسم. (بالاتر از دیپلم‌ها را دکتر میگویند!)

«داشتن حداکثر 55 سال سن» نیز از دیگر شرایط است که خدارو شکر بنده کاملا این شرط را دارا هستم. (حالا کو تا 55 سالگی من...)

«دارا بودن حداقل 15 سال سابقه خدمت مرتبط در بخش برق و حداقل 8 سال سابقه مدیریت در سطح مدیریت میانی و یا ارشد»، از دیگر شرایط استخدام در پست مدیریت عاملی شرکت توزیع نیروی برق است.

این شرط را هم بنده دارم؛ اینجانب از بدو تولد در بخش برق خدمت کرده‌ام و همواره به اعضای خانواده به خصوص برادر کوچکترم نسبت به خاموش کردن چراغ اتاق، پذیرایی، آشپزخانه و به ویژه دستشویی پس از خروج از این اماکن تذکر داده‌ام تا صرفه‌جویی قابل توجهی از قِبَل همین تذکرات بنده نسبت به برق در سطح کلان کشوری صورت پذیرد (اگر تذکرات بنده نباشد همین برادر کوچکتر بنده به تنهایی به اندازه کل کشور برق مصرف می‌کند!).

در واقع بنده بیش از 15 سال سابقه خدمت مرتبط در بخش برق را دارم.(به خودتان زحمت ندهید هرگز نمی‌توانید با رجوع به این آماری و ارقامی که ارائه می‌دهم سن دقیق بنده را حدس بزنید!)

در مورد «داشتن 8 سال سابقه مدیریت میانی یا ارشد» نیز باید به عرض برسانم بنده مادرزاد مدیر به دنیا آمده‌ام آن هم از نوع ارشدش نه میانی.

خودتان مستحضرید اینجا اینطور نیست که سازمان‌ها، ادارات و شرکت‌های ما بخواهند مدیر پرورش دهند و کارمندان پس از طی تدریجی مراحل و مدارج مختلف بالاخره به سطح عالی مدیریتی برسند.

اینجا کارمند، کارمند به دنیا می‌آید مدیر هم از شکم مادر مدیر زاده می‌شود، مثل خود بنده. با این اوصاف حقیر خیلی بیش از 8 سال سابقه مدیریتی ارشد دارم.(باز هم تاکید می‌کنم سن دقیقم را هرگز نخواهم گفت!)


اما در مورد «مربیگری و هدایت، ایجاد انگیزه، تفویض اختیار، حل اختلافات» بنده استراتژی‌های خاص خودم را دارم مثلا برای مربیگری و هدایت پرسنل به راه راست، هر پنج‌شنبه مراسم سخنرانی، موعظه و مداحی به راه می‌اندازم و برای ایجاد انگیزه هم می‌گویم صبحانه بدهند.(اینجوری همه می‌آیند).در ارتباط با ویژگی‌هایی مثل «مهارت فنی، تفکر تحلیلی، حل مسئله و اقدام استراتژیک» که این قرتی‌بازی‌ها را همه بلد هستند؛ شمسی خانم هم دارای تفکر تحلیلی و حل مسئله است، از اقدامات استراتژیکش که دیگر نمی‌گویم که چه غوغایی به پا می‌کند... دیگر چه برسد به من.  

کل اختیاراتم را هم که به معاونم تفویض خواهم کرد و خودم فقط هفته‌ای یکبار می‌روم شرکت سر می‌زنم که همکاران مرا ببینند، انگیزه بگیرند.

برای حل اختلافات هم بهترین راه‌حل از نظر بنده عدم دخالت است. خودشان اختلافاتشان را حل می‌کنند، من چرا دخالت بکنم.

می‌دانید که یکی از مهم‌ترین دلایل طلاق در میان زوجین، دخالت اطرافیان است. پس بهتر است در اینجور مسائل ما دخالت نکنیم!

«قاطعیت، اخلاق حرفه‌ای، انعطاف‌پذیری و .. » نیز جزو شرایط هستند که بنده از مدعیان پر و پا قرص این ویژگی‌های اخلاقی هستم.

مثلا اگر کارمندی دیر سر کار برسد یا بهره‌وری لازم را نداشته باشد(بپیچاند) قاطعانه از انضباطش کم می‌کنم حتی ممکن است با او قهر هم بکنم اما در این مورد انعطاف‌پذیری و اخلاق حرفه‌ای را رعایت خواهم کرد.

در مجموع معتقدم هیچ‌کس به اندازه بنده شایسته احراز سمت مدیرعاملی شرکت توزیع نیروی برق نیست، بخواهند آب منطقه‌ای هم می‌روم.

چه فرقی میکند برق نشد، آب! آب نشد گاز! گاز نشد تلفن! تلفن نشد عوارض! عوارض نشد مالیات بر ارزش‌افزوده! مالیات برارزش افزوده نشد، مالیات بر حسن انجام کار! مالیات بر حسن انجام کار نشد، مالیات بر حق رفاه فرزندان! مالیات بر حق رفاه فرزندان نشد، مالیات بر ژن خوب و الی آخر.....

قصه ما به سر رسید کلاغه به خونش نرسید/ رفت مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق شود

نگارنده: لیلا حسین‌زاده

انتهای پیام/

ایلک نیوز را در پیام رسان سروش دنبال کنید

farhangi
farhangi

نظرات
  • نظری ثبت نشده است !
ثبت دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.